柬埔寨是一个劳动力资源丰富的国家，因此用工成本相对较低。根据柬埔寨政府的规定，最低工资标准为每月190美元，但实际上，许多企业会支付更高的工资以吸引和留住员工。一些行业的平均工资如下：

1.纺织业：平均工资为每月200-250美元； 2.酒店和旅游业：平均工资为每月250-300美元； 3.制造业：平均工资为每月250-300美元； 4.建筑业：平均工资为每月250-350美元。

此外，柬埔寨的用工成本还包括社会保险、医疗保险和其他福利待遇。根据柬埔寨的法律规定，雇主需要为员工支付社会保险费用，包括养老金、医疗保险和失业保险。这些费用通常为员工工资的5-10%。

总的来说，柬埔寨的用工成本相对较低，但企业需要考虑到员工的福利待遇和社会保险等费用。同时，企业也需要遵守柬埔寨的劳动法规，确保员工的权益得到保障。

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