1.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保护员工的生命、身体和健康。

2.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供必要的培训和指导，使员工了解工作风险和如何规避风险。

3.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。

4.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供必要的劳动保护用品和设备，如安全帽、手套、防护眼镜等。

5.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当定期进行安全检查和评估，及时发现和解决工作环境中存在的安全隐患。

6.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当制定应急预案，及时应对突发事件，保障员工的安全和健康。

7.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当遵守相关的环境保护法律法规，保障员工的生命、身体和健康不受环境污染的影响。

8.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供必要的医疗保障，及时为员工提供医疗救治和护理。

9.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供必要的心理健康支持，及时解决员工在工作中遇到的心理问题。

10.《柬埔寨劳动法》规定，雇主应当为员工提供必要的社会保障，如养老保险、失业保险等，保障员工的基本权益。

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