柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、卫生、舒适的工作环境，并采取必要的措施保护员工的健康和安全。
柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，每周至少应当有一天的休息时间。
柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。
柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的培训和教育机会，以提高员工的技能和能力。
柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作岗位和职业发展机会，不得歧视员工的性别、种族、宗教信仰等。
柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的劳动合同，明确双方的权利和义务。
柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作工具和设备，确保员工的工作安全和效率。
柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作场所和住宿条件，确保员工的生活和工作环境舒适和安全。
柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的休假和假期，包括带薪年假、病假、产假等。
柬埔寨《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作保护措施，包括防止性骚扰、歧视、暴力等。
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