1.《柬埔寨劳动法》规定，企业应当向员工支付合理的工资，工资应当按照劳动合同的约定支付，不得低于最低工资标准。 2.《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。 3.《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。 4.《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为女性员工提供产假和哺乳假，保障女性员工的权益。 5.《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供年假和病假，保障员工的休息和健康。 6.《柬埔寨劳动法》规定，企业应当为员工提供工作证明和离职证明，保障员工的就业权益。 7.《柬埔寨税法》规定，企业应当按照规定缴纳税款，不得逃税或者偷税。 8.《柬埔寨公司法》规定，企业应当按照规定注册成立，不得从事违法活动。 9.《柬埔寨商标法》规定，企业应当按照规定注册商标，不得侵犯他人的商标权。 10.《柬埔寨著作权法》规定，企业应当尊重知识产权，不得侵犯他人的著作权。

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