在柬埔寨寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解当地法律法规：柬埔寨的劳动法规定了员工的最低工资标准和福利待遇，企业需要了解当地的法律法规，以确保员工薪酬体系的合法性和公正性。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以寻找专业的薪酬服务机构，这些机构可以提供员工薪酬管理、社保缴纳、税务申报等服务，帮助企业建立完善的员工薪酬体系。

3.考虑使用薪酬软件：企业可以考虑使用薪酬软件，这些软件可以帮助企业自动化薪酬计算和管理，提高工作效率和准确性。

4.参考其他企业的做法：企业可以参考其他在柬埔寨的企业的做法，了解当地的薪酬市场和员工薪酬待遇，以制定合理的员工薪酬体系。

总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要了解当地法律法规，寻找专业的薪酬服务机构，考虑使用薪酬软件，参考其他企业的做法，以确保员工薪酬体系的合法性和公正性。

DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情