- 雇佣合同：自由职业者与雇主之间应签订雇佣合同，明确双方权利义务、工作内容、薪酬等事项。
- 税务登记：自由职业者需要在柬埔寨税务局进行税务登记，缴纳个人所得税。
- 社会保险：自由职业者可以选择加入柬埔寨社会保险计划，享受医疗、养老等保障。
- 工作许可：外籍自由职业者需要在柬埔寨移民局申请工作许可，否则可能面临罚款、拘留等风险。
- 知识产权保护：自由职业者需要保护自己的知识产权，如商标、专利等，避免侵权纠纷。
- 合法经营：自由职业者需要遵守柬埔寨相关法律法规，如商业登记、税务申报等，避免违法经营行为。
- 保密协议：自由职业者需要与雇主签订保密协议，保护雇主商业机密和知识产权。
- 争议解决：自由职业者与雇主之间如有争议，应协商解决，如无法协商可通过柬埔寨法院或仲裁机构解决。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案中存在一定风险，如税务申报不规范、知识产权侵权等问题，可能会导致罚款、诉讼等风险。因此，建议自由职业者在签订合同前咨询专业机构或律师，了解相关法律法规和风险，并选择可信赖的机构代办相关手续。
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