根据几内亚当地法律法规，企业在当地代发工资需要注意以下事项：
- 遵守当地劳动法律法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等规定。
- 确保工资发放及时、准确，避免出现漏发、误发等情况。
- 保护员工个人信息安全，不得泄露员工个人信息。
- 保证工资发放方式安全可靠，避免出现工资被盗、丢失等情况。
- 建立健全的工资管理制度，确保工资发放程序规范、透明。
此外，企业在代发工资时也存在法律风险，如未按时足额发放工资、未遵守当地劳动法律法规等，可能会面临罚款、赔偿等法律责任。因此，建议企业在代发工资时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。这些机构可以帮助企业了解当地法律法规，规范工资管理流程，降低法律风险。
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