根据几内亚当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在代发薪时需要遵守几内亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、加班费等规定。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以确保员工的权益。
税务合规：企业需要遵守几内亚的税务法规，按时缴纳所得税、增值税等税款，以避免税务风险。
保护员工隐私：企业需要保护员工的个人信息和隐私，不得泄露员工的薪资信息和个人信息。
合理安排薪资结构：企业需要合理安排薪资结构，避免出现过低或过高的薪资水平，以确保员工的薪资公平性。
需要注意的是，如果企业在代发薪时不遵守当地法律法规，将会面临法律风险和罚款。因此，建议企业在代发薪时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合规性和降低风险。
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