根据几内亚当地法律法规，企业在当地代雇需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在当地代雇必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订合法合同：企业在当地代雇必须与员工签订合法合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
缴纳税费：企业在当地代雇必须按照当地税法规定缴纳税费，包括个人所得税、企业所得税等。
保障员工权益：企业在当地代雇必须保障员工的权益，包括提供安全的工作环境、支付合理的工资、提供必要的培训等。
遵守当地文化习惯：企业在当地代雇必须尊重当地文化习惯，避免出现文化冲突。
注意语言沟通：企业在当地代雇必须注意语言沟通，确保员工能够理解工作要求和企业文化。
遵守当地劳动力市场规则：企业在当地代雇必须遵守当地劳动力市场规则，包括招聘、解雇、调动等方面的规定。
寻求专业机构咨询或代办：企业在当地代雇存在法律风险，最好寻求专业机构的咨询或代办，确保企业的合法性和稳定性。
总之，企业在当地代雇需要遵守当地法律法规，保障员工权益，尊重当地文化习惯，避免法律风险。最好寻求专业机构的咨询或代办，确保企业的合法性和稳定性。
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