根据几内亚当地法律法规，企业在当地发工资需要注意以下事项：
遵守最低工资标准：几内亚规定了最低工资标准，企业需要确保员工的工资不低于该标准。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
税务合规：企业需要按照几内亚税法规定缴纳税款，包括所得税、增值税等。
合法用工：企业需要遵守几内亚的用工法规，包括签订劳动合同、保障员工权益等。
安全生产：企业需要确保员工的安全生产，遵守几内亚的安全生产法规。
以上是企业在几内亚发工资需要注意的主要事项，如果企业不遵守相关法律法规，将面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业在发工资前咨询专业机构或代办公司，以确保合法合规。
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