根据几内亚当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险的保险范围：应当明确保险责任的范围，包括工作场所内外的意外伤害、职业病、工伤等。
保险金额：应当根据公司规模、行业特点、员工数量等因素确定保险金额，以保证在发生意外事故时能够充分赔偿员工。
保险期限：应当明确保险期限，以保证在保险期限内发生的意外事故都能够得到保障。
保险费用：应当根据公司规模、行业特点、员工数量等因素确定保险费用，以保证公司能够承担得起保险费用。
理赔流程：应当明确理赔流程，包括理赔申请、理赔审核、理赔赔付等环节，以保证员工在发生意外事故后能够及时得到赔偿。
风险提示：应当明确告知雇主存在的风险，包括保险责任范围、保险金额、保险期限等方面的风险，以便雇主能够充分了解保险产品的特点。
保险条款：应当明确保险条款，包括保险责任、免责条款、赔偿限额等方面的内容，以保证雇主在购买保险产品时能够充分了解保险条款的内容。
专业机构咨询或代办：由于保险产品的复杂性和风险性，建议雇主在购买保险产品时寻求专业机构的咨询或代办服务，以保证购买的保险产品符合公司的实际需求和法律法规的要求。
需要注意的是，工作雇主责任险虽然能够为雇主提供保障，但是仍然存在一定的风险，例如保险责任范围不清晰、保险金额不足、理赔流程繁琐等问题。因此，建议雇主在购买保险产品时要慎重考虑，最好寻求专业机构的咨询或代办服务，以保证购买的保险产品符合公司的实际需求和法律法规的要求。
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