根据几内亚当地法律法规，企业在当地工作派遣需要注意以下事项：

1. 需要在当地注册成立分支机构或子公司，以便在当地合法开展业务。
2. 需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
3. 需要办理当地的工作许可证和居留证，以便合法在当地工作和居住。
4. 需要遵守当地的税收法规，包括缴纳当地的企业所得税、增值税等税种。
5. 需要遵守当地的安全生产法规，保障员工的安全和健康。
6. 需要遵守当地的环保法规，保护当地的环境和生态。
7. 需要遵守当地的知识产权法规，保护自己的知识产权和尊重他人的知识产权。
8. 需要遵守当地的商业道德和社会责任，保持良好的企业形象和声誉。

如果企业在当地工作派遣存在违法行为，将会面临法律风险和经济风险，包括罚款、停业整顿、刑事责任等。因此，建议企业在当地工作派遣前，最好找一家专业机构咨询或代办，以便了解当地的法律法规和政策，避免违法风险和经济损失。

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