根据几内亚当地的法律法规，工作险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作场所安全：包括对工作场所进行安全评估，制定安全规章制度，提供必要的安全设备和培训等。
工伤保险：为员工提供工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金。
职业病防治：制定职业病防治措施，对员工进行职业病防治培训，提供必要的防护设备等。
劳动合同：签订劳动合同，明确双方权利义务，保障员工的合法权益。
工资福利：按照当地法律法规规定，为员工提供合理的工资和福利待遇。
健康管理：提供健康管理服务，包括定期体检、健康咨询等，以保障员工身体健康。
员工培训：为员工提供必要的培训和晋升机会，提高员工的工作技能和职业素养。
紧急救援：制定紧急救援预案，建立紧急救援机制，提供必要的紧急救援设备和培训。
需要注意的是，几内亚作为一个发展中国家，其法律法规和执行力度可能存在一定的不足，因此在制定和实施工作险解决方案时，存在一定的风险。建议企业在制定和实施工作险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。
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