根据几内亚当地的法律法规，工作员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括住院、门诊、手术等费用的报销，以及紧急救援和转移服务。
工伤保险：为员工提供工伤保险，包括在工作期间或者因工作原因导致的意外伤害和疾病的治疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿等。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等福利待遇。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业期间的生活补贴和职业培训等服务。
健康保险：为员工提供健康保险，包括健康检查、健康咨询、健康管理等服务。
人寿保险：为员工提供人寿保险，包括在员工意外死亡或者疾病导致的死亡时，向其家属提供一定的赔偿。
其他附加保险：根据员工的需求和公司的实际情况，可以为员工提供其他附加保险，如旅行保险、意外伤害保险等。
需要注意的是，虽然工作员工保险解决方案可以为员工提供全面的保障，但是其中也存在一定的风险。因此，建议公司最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合法性和有效性。同时，公司也需要对保险方案进行定期评估和调整，以适应不断变化的市场和员工需求。
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