几内亚国企用工模式主要有以下几种：
直接雇佣模式：国企直接招聘员工，与员工签订劳动合同，按照国家法律规定缴纳社会保险费用。
外包服务模式：国企将某些非核心业务或职能外包给专业服务公司，由服务公司负责招聘、管理和培训员工，国企只需支付服务费用。
合作经营模式：国企与其他企业或个人合作经营，共同承担经营风险和收益，员工由合作方招聘和管理。
劳务派遣模式：国企通过劳务派遣公司招聘员工，由劳务派遣公司与员工签订劳动合同，国企向劳务派遣公司支付服务费用。
临时用工模式：国企在需要时通过招聘临时工的方式解决短期用工需求，临时工按照工作时间和工作量获得报酬。
以上是几内亚国企用工模式的主要形式，不同的模式适用于不同的用工需求和经营情况。
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