根据几内亚当地法律法规，企业在雇佣外包时需要注意以下事项：
- 雇佣外包公司必须在几内亚注册并获得合法经营许可证。
- 雇佣外包公司必须遵守几内亚的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等规定。
- 雇佣外包公司必须为员工提供社会保险和医疗保险等福利待遇。
- 雇佣外包公司必须为员工提供安全的工作环境，并遵守几内亚的安全生产法规。
- 雇佣外包公司必须为员工提供培训和职业发展机会，以提高员工的工作技能和素质。
需要注意的是，如果企业在雇佣外包时不遵守几内亚的法律法规，可能会面临法律风险，包括被罚款、被吊销营业执照等。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的合法性和安全性。
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