- 几内亚劳动法规定，雇主必须签订书面合同，明确双方权利和义务，合同应包括工作内容、工作时间、工资、福利、保险等方面的内容。
- 雇主应当向员工支付合理的工资，不得低于最低工资标准，同时应当按时支付工资。
- 雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
- 雇主应当为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
- 雇主应当为女性员工提供产假和哺乳假，保障女性员工的权益。
- 雇主应当为残疾员工提供合适的工作环境和工作机会，保障残疾员工的权益。
- 雇主不得歧视员工的种族、性别、宗教信仰、国籍等个人特征，保障员工的平等权利。
- 雇主应当为员工提供培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。
- 雇主应当遵守劳动法规定的工作时间和休息时间，保障员工的休息权利。
- 雇主应当为员工提供合适的工作工具和设备，保障员工的工作条件。
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