如果企业想在几内亚寻找靠谱的雇佣中心，可以采取以下几个步骤：
了解当地市场：企业可以通过网络搜索、咨询当地商会或者招聘机构等方式，了解当地的雇佣市场情况，包括人才供需、薪资水平、法律法规等方面的信息。
选择合适的雇佣中心：企业可以根据自身需求和当地市场情况，选择合适的雇佣中心。可以考虑雇佣中心的规模、服务质量、专业能力等方面的因素。
了解雇佣中心的服务内容：企业在选择雇佣中心之前，需要了解雇佣中心的服务内容，包括人才招聘、薪资福利、劳动合同管理、员工培训等方面的服务。
与雇佣中心建立合作关系：企业可以与雇佣中心建立合作关系，签订服务协议，明确服务内容、服务标准、服务费用等方面的内容。
总之，企业在寻找几内亚的雇佣中心时，需要了解当地市场情况，选择合适的雇佣中心，并与雇佣中心建立合作关系，以便更好地管理员工，提高企业的竞争力。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
