1. 《几内亚劳动法典》规定，劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等内容。
2. 《几内亚劳动法典》规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
3. 《几内亚劳动法典》规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. 《几内亚劳动法典》规定，用人单位应当保障女职工的特殊权益，包括婚育假、哺乳假等。
5. 《几内亚劳动法典》规定，用人单位应当为劳动者提供必要的培训和技能提升机会。
6. 《几内亚劳动法典》规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者提供带薪年假。
7. 《几内亚劳动法典》规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者提供带薪病假、事假、探亲假等。
8. 《几内亚劳动法典》规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保障措施，包括工伤保险、职业病防治等。
9. 《几内亚劳动法典》规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳个人所得税等税费。
10. 《几内亚劳动法典》规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动防护设备。

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