根据几内亚当地的法律法规，兼职发工资需要遵守以下5-8条规定：
- 雇主应当与兼职员工签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等内容。
- 兼职员工的工资应当按照当地最低工资标准支付，不能低于法定最低工资。
- 雇主应当按照约定的工作时间和工作量支付工资，不能拖欠或者延迟支付。
- 兼职员工的工资应当以现金形式支付，不能以物品或者其他形式替代。
- 雇主应当为兼职员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等。
- 兼职员工的工资应当按照当地税法规定缴纳个人所得税。
- 雇主应当保护兼职员工的合法权益，不得歧视、欺压或者侵犯其人身权利。
- 雇主应当定期对兼职员工进行工作评估，根据评估结果调整工资待遇。
需要注意的是，兼职发工资存在一定的风险，如工资支付不及时、不合法合规等问题。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保兼职发工资的合法合规性。
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