1. 《几内亚劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工时、休假、社会保险等方面的规定。

2. 《几内亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

3. 《几内亚劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了劳动者的合法权益。

4. 《几内亚职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保障员工的身体健康和安全。

5. 《几内亚儿童劳动法》：禁止雇佣未满18岁的儿童从事危险、有害或过重的工作，保障未成年人的合法权益。

6. 《几内亚女性就业法》：保障女性在就业、职业发展等方面的平等权利，禁止性别歧视。

7. 《几内亚残疾人就业法》：保障残疾人在就业、职业发展等方面的平等权利，禁止残疾人就业歧视。

8. 《几内亚移民工人就业法》：保障移民工人在就业、工资、社会保险等方面的权利，禁止移民工人就业歧视。

9. 《几内亚劳动力市场法》：规定了劳动力市场的管理和监督，保障了劳动力市场的公平和透明。

10. 《几内亚劳动力培训法》：规定了劳动力培训的管理和监督，促进了劳动力的职业发展和提高。

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