1. 《几内亚劳动法典》规定了劳动合同的签订、解除、终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。
2. 《几内亚劳动法典》规定了劳动者的工资、福利、休假等方面的权利，保障了劳动者的基本生活需求。
3. 《几内亚劳动法典》规定了劳动者的工作时间、休息时间等方面的规定，保障了劳动者的身体健康。
4. 《几内亚劳动法典》规定了劳动者的劳动保护、安全生产等方面的规定，保障了劳动者的生命安全。
5. 《几内亚劳动法典》规定了劳动者的工会组织、集体协商等方面的规定，保障了劳动者的集体权益。
6. 《几内亚劳动法典》规定了用人单位的雇佣、解雇等方面的规定，保障了用人单位的合法权益。
7. 《几内亚劳动法典》规定了用人单位的劳动管理、劳动纪律等方面的规定，保障了用人单位的正常经营秩序。
8. 《几内亚劳动法典》规定了用人单位的劳动合同、劳动报酬等方面的规定，保障了用人单位的合法权益。
9. 《几内亚劳动法典》规定了用人单位的劳动保护、安全生产等方面的规定，保障了用人单位的生产经营安全。
10. 《几内亚劳动法典》规定了用人单位的劳动争议解决、仲裁等方面的规定，保障了用人单位和劳动者的合法权益。

DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情