根据几内亚当地法律法规，企业在当地劳务派遣需要注意以下事项：
- 需要在当地注册成立公司，并获得相关的营业执照和劳动许可证；
- 需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定；
- 需要与派遣员工签订合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等方面的条款；
- 需要为派遣员工提供必要的培训和安全保障措施，确保员工的安全和健康；
- 需要定期对派遣员工进行考核和评估，确保员工的工作质量和效率；
- 需要与当地政府部门保持良好的沟通和合作关系，及时了解当地政策和法规的变化。
需要注意的是，如果企业在当地劳务派遣存在违法行为，可能会面临法律风险和经济损失。因此，建议企业在进行劳务派遣前，先咨询当地专业机构或律师事务所，了解当地法律法规和政策，避免不必要的风险和损失。
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