根据几内亚当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 企业必须在当地政府部门注册并获得营业执照，才能申请劳务签证。
- 企业必须提供真实有效的招聘信息，包括职位描述、薪资待遇等，否则可能被视为欺诈行为。
- 企业必须为外籍员工提供合法的工作合同，并按照当地法律规定支付工资和社会保险。
- 企业必须为外籍员工申请合法的工作许可证和居留证，否则可能被视为非法雇佣行为。
- 企业必须遵守当地法律法规，不得进行任何违法犯罪活动，否则可能被视为犯罪嫌疑人。
需要注意的是，如果企业在当地劳务签证过程中存在违法行为，可能会面临法律风险，包括罚款、吊销营业执照、拘留甚至遣返外籍员工等。因此，建议企业在申请劳务签证前，找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程合法合规，避免不必要的法律风险。
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