根据几内亚当地法律法规，劳务外派需要遵守以下5-8条内容：
申请工作许可证：外派员工需要在几内亚申请工作许可证，以便合法地在当地工作。
缴纳社会保险费：外派员工需要缴纳当地的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
签订劳动合同：外派员工需要与当地雇主签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等。
遵守当地劳动法规：外派员工需要遵守几内亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等。
缴纳个人所得税：外派员工需要按照几内亚的个人所得税法规缴纳个人所得税。
需要注意的是，劳务外派存在一定的风险，包括政治、经济、安全等方面的风险。因此，建议企业在进行劳务外派前，寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规，降低风险。
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