1. 《几内亚劳动法》：该法规定了劳动者的权利和义务，规定了雇主的责任和义务，以及劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。

2. 《几内亚社会保障法》：该法规定了社会保障制度的建立和管理，包括社会保险、社会救助、社会福利等方面的规定。

3. 《几内亚劳动合同法》：该法规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。

4. 《几内亚劳动争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。

5. 《几内亚劳动保护法》：该法规定了劳动者的劳动保护权利和义务，包括劳动安全、劳动卫生、劳动环境等方面的规定。

6. 《几内亚劳动派遣管理办法》：该办法规定了劳动派遣的管理制度，包括派遣单位的资格、派遣劳动者的权利和义务等方面的规定。

7. 《几内亚劳动合同法实施条例》：该条例对劳动合同法的具体实施进行了规定，包括劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。

8. 《几内亚劳动合同法解释性文件》：该文件对劳动合同法的具体解释进行了规定，包括劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。

9. 《几内亚劳动合同法实施细则》：该细则对劳动合同法的具体实施进行了规定，包括劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。

10. 《几内亚劳动合同法违法行为处罚规定》：该规定对违反劳动合同法的行为进行了处罚规定，保障了劳动者的合法权益。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情