1. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工作条件和工作环境，保障员工的安全和健康。
2. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
3. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的休息和休假权利。
4. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的培训和职业发展机会，提高员工的技能和素质。
5. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工作机会和晋升机会，保障员工的职业发展权利。
6. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工作安排和任务分配，保障员工的工作权利。
7. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工作保障和保险，保障员工的工作权利。
8. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工作环境和设备，保障员工的工作权利。
9. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工作场所和办公设施，保障员工的工作权利。
10. 几内亚劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工作制度和规章制度，保障员工的工作权利。

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