根据几内亚当地法律法规，企业在当地派遣人员发工资需要注意以下事项：

1. 按照当地最低工资标准支付工资，不得低于法定最低工资标准；
2. 按照当地税收政策缴纳个人所得税和社会保险费；
3. 严格遵守当地劳动法规，保障员工的合法权益；
4. 在发放工资前，应当与员工签订劳动合同，并在合同中明确工资支付方式、时间和标准等内容；
5. 在员工离职时，应当按照当地法律法规支付相应的经济补偿金。

需要注意的是，如果企业在当地派遣人员发工资时存在违法行为，将会面临法律风险，可能会被罚款、吊销营业执照等处罚。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身合法合规。

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