1. 几内亚《劳动法》第二十五条规定，派遣单位应当与被派遣单位签订书面协议，明确派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。
2. 几内亚《劳动法》第二十六条规定，派遣单位应当为派遣人员缴纳社会保险费用，并按照规定为其提供劳动保护。
3. 几内亚《劳动法》第二十七条规定，派遣单位应当对派遣人员进行培训，提高其工作技能和素质。
4. 几内亚《劳动法》第二十八条规定，派遣单位应当按照国家规定为派遣人员提供劳动合同，并在合同中明确派遣期限、工作内容、工资待遇等事项。
5. 几内亚《劳动法》第二十九条规定，派遣单位应当按照国家规定为派遣人员缴纳个人所得税。
6. 几内亚《劳动法》第三十条规定，派遣单位应当按照国家规定为派遣人员提供劳动保障，包括工伤保险、医疗保险、生育保险等。
7. 几内亚《劳动法》第三十一条规定，派遣单位应当按照国家规定为派遣人员提供带薪年假、带薪病假、带薪探亲假等福利。
8. 几内亚《劳动法》第三十二条规定，派遣单位应当按照国家规定为派遣人员提供劳动保护，包括劳动安全、劳动卫生等。
9. 几内亚《劳动法》第三十三条规定，派遣单位应当按照国家规定为派遣人员提供职业培训和技能提升机会。
10. 几内亚《劳动法》第三十四条规定，派遣单位应当按照国家规定为派遣人员提供劳动争议解决渠道，并保障其合法权益。

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