根据几内亚当地法律法规，企业在当地人雇佣时需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在雇佣当地人时，需要遵守几内亚的劳动法规，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订合同：企业需要与雇员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现劳动纠纷。
保障安全：企业需要为雇员提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保雇员的人身安全。
税务合规：企业需要按照几内亚的税务法规缴纳税款，避免出现税务风险。
社会责任：企业需要履行社会责任，为当地社区做出贡献，避免出现社会责任风险。
以上是企业在当地人雇佣时需要注意的事项，如果企业不遵守相关法律法规，将面临法律风险和经济损失。因此，建议企业在雇佣当地人前，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法合规。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
