根据几内亚当地法律法规，人劳务派遣解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同签订：人劳务派遣公司应与被派遣人员签订劳动合同，明确双方权利义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。
合法资质：人劳务派遣公司应具备合法的营业执照和人力资源服务许可证，确保合法经营。
安全保障：人劳务派遣公司应对被派遣人员进行安全培训，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保工作场所安全。
税务缴纳：人劳务派遣公司应按照当地税务法规缴纳相关税费，确保合法经营。
合规运营：人劳务派遣公司应遵守当地劳动法规和人力资源管理规定，确保合规运营。
需要注意的是，人劳务派遣存在一定风险，如被派遣人员与用工单位之间的纠纷、劳动关系认定等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保人劳务派遣方案的合法性和可行性。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
