- 几内亚《劳动法》规定，雇主必须为员工提供书面合同，合同应包括工作职责、薪资、工作时间、福利等内容。
- 根据《几内亚社会保障法》，雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险等。
- 《几内亚劳动法》规定，雇主必须为女性员工提供产假，产假期间工资应按照规定的比例支付。
- 根据《几内亚职业安全和健康法》，雇主必须为员工提供安全的工作环境，采取必要的安全措施保障员工的身体健康。
- 《几内亚劳动法》规定，雇主必须为员工提供带薪年假，年假期间工资应按照规定的比例支付。
- 根据《几内亚劳动法》，雇主必须为员工提供带薪病假，病假期间工资应按照规定的比例支付。
- 《几内亚就业促进法》规定，雇主必须为残疾人员工提供合适的工作环境和工作机会。
- 根据《几内亚劳动法》，雇主必须为员工提供带薪婚假，婚假期间工资应按照规定的比例支付。
- 《几内亚劳动法》规定，雇主必须为员工提供带薪丧假，丧假期间工资应按照规定的比例支付。
- 根据《几内亚劳动法》，雇主必须为员工提供带薪探亲假，探亲假期间工资应按照规定的比例支付。
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