几内亚《劳动法》：该法规定了劳动者的权利和义务，规定了劳动合同的签订和解除、工资、工作时间、休息休假、社会保险等方面的内容。
几内亚《劳动合同法》：该法规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，同时规定了用人单位应当遵守的合同履行义务。
几内亚《社会保险法》：该法规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用的义务，同时规定了劳动者享受社会保险待遇的条件和标准。
几内亚《劳动争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的调解和仲裁程序，为用人单位和劳动者解决劳动纠纷提供了法律保障。
几内亚《劳动安全卫生法》：该法规定了用人单位应当采取的劳动安全卫生措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。
几内亚《劳动派遣管理办法》：该法规定了劳动派遣的管理办法，保障劳动者的权益，防止用人单位滥用劳动派遣制度。
几内亚《劳动合同法实施条例》：该条例对《劳动合同法》的具体实施进行了规定，为用人单位和劳动者签订合法合规的劳动合同提供了指导。
几内亚《劳动保障监察条例》：该条例规定了劳动保障监察的职责和权限，保障用人单位和劳动者的合法权益。
几内亚《职业培训法》：该法规定了职业培训的目标、内容、方式和管理办法，为提高劳动者的职业技能和素质提供了法律保障。
几内亚《劳动力市场管理条例》：该条例规定了劳动力市场的管理办法，为用人单位和劳动者提供了更加公平、公正的就业机会。
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