根据几内亚当地法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下5-8条内容：
服务内容明确：明确外包服务的具体内容、范围和期限，以及服务费用的计算方式和支付方式。
合同签订：签订正式的合同，明确双方的权利和义务，以及违约责任和解决争议的方式。
保密协议：签订保密协议，保护客户的商业机密和知识产权。
人员管理：明确外包服务人员的资质、经验和责任，以及客户对其工作的监督和管理方式。
风险提示：告知客户存在一定的风险，如服务质量不符合要求、人员流动性大等，建议客户寻求专业机构的咨询或代办服务。
税务问题：明确服务费用的税务处理方式，避免出现税务纠纷。
合规要求：遵守几内亚当地的劳动法规和相关法律法规，确保服务合规。
终止协议：明确协议的终止条件和方式，以及双方在终止后的权利和义务。
需要注意的是，人力外包服务存在一定的风险，如服务质量不符合要求、人员流动性大等。因此，建议客户寻求专业机构的咨询或代办服务，以降低风险。同时，客户在选择外包服务提供商时，应该仔细考虑其资质、经验和信誉等因素，以确保服务质量和合规性。
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