根据几内亚当地法律法规，人力外包流程解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同签订：应当签订明确的合同，包括服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等条款。
人员招聘：应当遵守当地的劳动法规，招聘合法的员工，并对员工进行培训和管理。
薪资福利：应当按照当地的最低工资标准支付员工薪资，并提供符合法律要求的福利待遇。
税务合规：应当遵守当地的税务法规，按时缴纳税款，并保证税务合规。
安全保障：应当提供安全保障措施，确保员工的人身安全和财产安全。
信息保密：应当保护客户的商业机密和员工的个人信息，确保信息安全。
服务质量：应当提供高质量的服务，确保客户的满意度。
风险提示：应当告知客户存在一定的风险，最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
需要注意的是，人力外包存在一定的风险，如员工流失、服务质量不达标等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
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