根据几内亚当地法律法规，企业在当地人员外包需要注意以下事项：
合法性：企业应该确保外包服务提供商在几内亚合法注册，并且具有合法的营业执照和税务登记证明。
合同：企业应该与外包服务提供商签订详细的合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。
劳动法规：企业应该遵守几内亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息休假、社会保险等，确保外包员工的权益得到保障。
税务法规：企业应该遵守几内亚的税务法规，包括缴纳个人所得税、企业所得税、增值税等，确保外包服务的合法性和稳定性。
安全保障：企业应该确保外包服务提供商有完善的安全保障措施，包括信息安全、网络安全、物理安全等，防止数据泄露和信息丢失。
法律风险：企业应该意识到外包服务存在一定的法律风险，包括合同纠纷、劳动纠纷、知识产权纠纷等，需要做好风险评估和管理。
专业机构：企业可以寻求专业机构的咨询或代办服务，帮助企业了解当地法律法规和市场情况，降低法律风险和经营风险。
总之，企业在当地人员外包需要遵守当地法律法规，确保外包服务的合法性和稳定性，同时要注意法律风险和经营风险，最好寻求专业机构的咨询或代办服务。
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