根据几内亚当地法律法规，外派工作解决方案应当包含以下5-8条内容：
签证和工作许可证申请：外派员工需要在几内亚申请签证和工作许可证，以确保合法工作和居留。
税务和社会保险：外派员工需要了解几内亚的税务和社会保险制度，以确保遵守当地法规并为员工提供必要的保障。
工作条件和薪酬：外派员工需要了解几内亚的工作条件和薪酬标准，以确保员工的工作环境和薪酬待遇符合当地法规和市场水平。
安全和健康：外派员工需要了解几内亚的安全和健康标准，以确保员工的工作环境和生活条件安全健康。
文化和语言：外派员工需要了解几内亚的文化和语言，以便更好地适应当地生活和工作环境。
需要注意的是，外派工作存在一定的风险，包括但不限于政治和社会不稳定、安全和健康问题、文化差异等。因此，建议外派公司在制定解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的安全和权益得到保障。
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