根据几内亚当地法律法规，企业在当地外派员工需要注意以下事项：
签证和工作许可：外派员工需要在几内亚获得合法的签证和工作许可，否则将面临被驱逐出境的风险。
社会保险：企业需要为外派员工购买当地的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，以确保员工在几内亚的合法权益。
税务问题：企业需要了解几内亚的税务政策，包括个人所得税、企业所得税等，以确保在当地的合法经营。
劳动法规：企业需要遵守几内亚的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休假等，以确保员工的合法权益。
安全问题：几内亚是一个安全风险较高的国家，企业需要为外派员工提供安全保障措施，包括住宿、交通、保险等。
需要注意的是，如果企业在外派员工的过程中存在违法行为，将面临法律风险和经济损失。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保在几内亚的合法经营和员工的合法权益。
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