根据几内亚当地法律法规，企业在当地务工签证需要注意以下事项：
申请签证前，应该先了解几内亚的签证政策和要求，以确保申请材料的准确性和完整性。
申请人需要提供有效的护照和其他必要的文件，如工作合同、雇主证明、健康证明等。
申请人需要在几内亚驻外使领馆或移民局递交签证申请，并缴纳相应的签证费用。
申请人需要在签证有效期内入境几内亚，并在规定时间内完成签证所允许的工作。
企业应该确保申请人的工作内容符合几内亚当地法律法规的要求，如工作许可证、税务登记等。
企业应该为申请人提供必要的保险和福利，如医疗保险、工伤保险等。
企业应该遵守几内亚当地的劳动法规，如最低工资标准、工作时间、休息时间等。
企业应该定期对申请人的签证和工作许可证进行更新和续签，以确保合法性和有效性。
需要注意的是，如果企业在当地务工签证过程中存在违规行为，将会面临法律风险和处罚。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程的合法性和顺利性。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
