根据几内亚当地的法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
薪酬计算方式：应当明确薪酬计算方式，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，以及计税基数的确定方法。
税率和税种：应当了解几内亚的税率和税种，包括个人所得税、社会保险费、卫生保险费等。
纳税申报：应当了解几内亚的纳税申报制度，包括纳税申报时间、方式、所需材料等。
税务审计：应当了解几内亚的税务审计制度，包括税务机关对企业的税务检查、审计程序、审计结果等。
风险提示：应当明确薪酬纳税存在的风险，包括税务机关的处罚、税务争议的解决等。
需要注意的是，几内亚的税务制度相对复杂，存在一定的风险。因此，建议企业在制定薪酬纳税解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和可行性。同时，企业也应当加强内部管理，确保薪酬纳税的合规性。
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