在几内亚寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解几内亚的薪酬体系：企业需要了解几内亚的薪酬体系，包括法律法规、行业标准、税收政策等，以便为员工提供合理的薪酬待遇。

2.寻找专业的薪酬咨询公司：企业可以寻找专业的薪酬咨询公司，了解几内亚的薪酬市场情况，以及行业内的薪酬标准和趋势，为企业提供科学合理的薪酬方案。

3.与当地人力资源机构合作：企业可以与当地的人力资源机构合作，了解当地的招聘、培训、薪酬等方面的情况，以便为企业提供更好的人力资源服务。

4.参加当地的招聘会：企业可以参加当地的招聘会，了解当地的人才市场情况，与当地的人才进行沟通，以便为企业提供更好的招聘服务。

总之，企业在寻找几内亚的薪酬系统时，需要了解当地的法律法规和行业标准，寻找专业的薪酬咨询公司和人力资源机构，参加当地的招聘会等，以便为企业提供更好的人力资源服务。

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