《几内亚劳动法典》：该法律规定了劳动者的权利和义务，雇主的责任和义务，以及劳动合同的签订和解除等方面的内容。
《几内亚劳动合同法》：该法律规定了劳动合同的签订、内容、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
《几内亚社会保障法》：该法律规定了社会保障制度的建立和运行，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的内容。
《几内亚职业安全与健康法》：该法律规定了企业必须保障员工的职业安全和健康，包括提供安全设备、培训、防护措施等方面的内容。
《几内亚劳动争议调解仲裁法》：该法律规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。
《几内亚儿童劳动法》：该法律规定了禁止雇用未成年人从事危险、有害、劳累等工作，保障了未成年人的身心健康。
《几内亚女性就业促进法》：该法律规定了促进女性就业的措施和政策，保障了女性的就业权益。
《几内亚残疾人保障法》：该法律规定了残疾人的权利和义务，包括就业、教育、医疗等方面的内容，保障了残疾人的合法权益。
《几内亚移民工人保护法》：该法律规定了移民工人的权利和义务，包括就业、社会保障、合法权益等方面的内容，保障了移民工人的合法权益。
《几内亚劳动力市场法》：该法律规定了劳动力市场的管理和运行，包括就业服务、职业培训、劳动力调配等方面的内容，促进了劳动力市场的健康发展。
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