根据几内亚当地法律法规，员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：员工在工作期间或因工作原因受伤时，公司应提供医疗保险，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
工伤保险：公司应为员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间因意外受伤或患病而导致的经济损失。
养老保险：公司应为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：公司应为员工购买失业保险，以保障员工在失业期间的基本生活。
健康保险：公司应为员工购买健康保险，以保障员工在生活中的健康需求。
人寿保险：公司应为员工购买人寿保险，以保障员工家庭在员工意外身故后的经济安全。
其他附加保险：根据员工的需求和公司的实际情况，可以为员工购买其他附加保险，如意外伤害保险、旅游保险等。
需要注意的是，员工保险解决方案中存在一定的风险，如保险公司的资质、保险条款等问题。因此，建议公司在购买员工保险时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的权益得到充分保障。
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