根据几内亚当地法律法规，企业在起草员工外派协议书时，应当包含以下5-10条内容：
双方基本信息：包括派遣企业和接收企业的名称、地址、联系方式等。
派遣人员信息：包括被派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、护照号码等。
派遣期限：明确被派遣人员的工作期限，包括开始时间和结束时间。
工作内容：明确被派遣人员的工作内容、职责和任务。
工作地点：明确被派遣人员的工作地点，包括具体地址和工作范围。
工资和福利待遇：明确被派遣人员的工资、津贴、福利待遇等。
工作时间和休假：明确被派遣人员的工作时间和休假制度。
保险和医疗：明确被派遣人员的保险和医疗制度。
违约责任：明确双方违约责任和赔偿方式。
合同解除：明确合同解除的条件和程序。
需要注意的是，编写和签署员工外派协议书存在一定风险，因为几内亚的法律法规可能与其他国家不同，企业需要了解当地的法律法规，以避免违反当地法律法规的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。
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