针对自由职业者雇佣解决方案，以下是几内亚当地法律法规中应当包含的内容：
雇佣合同：自由职业者与雇主之间应签订雇佣合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇、福利保障等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要按照几内亚税务法规缴纳个人所得税，雇主需要按照相关规定代扣代缴。
社会保险：自由职业者需要参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，雇主需要按照相关规定缴纳社会保险费用。
劳动保护：雇主需要为自由职业者提供安全、健康的工作环境，保障其劳动权益。
纠纷解决：在雇佣过程中，如出现纠纷，双方应当协商解决，如无法协商，可以通过法律途径解决。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案中存在一定风险，如税务问题、劳动保护问题等，建议找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。
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