在马来西亚代雇员工需要遵守以下注意事项：
遵守当地劳动法规：代雇员工的工资、工作时间、休息时间、假期等都需要遵守当地的劳动法规，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
申请必要的工作许可证：雇主需要为代雇员工申请必要的工作许可证，否则可能会面临罚款、拘留或驱逐出境等法律风险。
缴纳社会保险：雇主需要为代雇员工缴纳社会保险，包括社会安全金、医疗保险、失业保险等，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
税务合规：雇主需要按照当地税务法规缴纳所得税、营业税等税款，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
遵守当地移民法规：代雇员工需要遵守当地移民法规，否则可能会面临罚款、拘留或驱逐出境等法律风险。
保护代雇员工权益：雇主需要保护代雇员工的权益，包括提供安全的工作环境、合理的工资待遇、健康的工作条件等，否则可能会面临劳动仲裁或其他法律风险。
遵守当地安全法规：雇主需要遵守当地安全法规，包括提供必要的安全设施、培训员工安全意识等，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
总之，代雇员工需要遵守当地法律法规，否则可能会面临罚款、拘留或驱逐出境等法律风险。为了避免这些风险，建议雇主找一家专业机构咨询或代办相关事宜。
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