马来西亚的发工资处理方式主要有两种：现金支付和银行转账。

现金支付是指雇主直接将员工的工资以现金形式发放给员工。这种方式比较简单，但存在一定的风险，如现金丢失或被盗等问题。

银行转账是指雇主将员工的工资通过银行转账的方式发放给员工。这种方式比较安全，可以避免现金丢失或被盗等问题。同时，银行转账也可以方便地记录员工的工资信息，便于管理和核算。

在马来西亚，雇主需要遵守相关的法律法规，如《就业法令》和《薪金法令》等，确保员工的工资合法、公正地发放。此外，雇主还需要向员工提供工资单，详细列出员工的工资、扣除项和实际到手金额等信息，以便员工核对和管理。

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