- 马来西亚《劳动法令》:规定了雇主和员工之间的权利和义务,包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
- 马来西亚《就业法令》:规定了雇主和员工之间的关系,包括雇佣合同、工资、福利、解雇和劳动争议等方面的规定。
- 马来西亚《职业安全与健康法令》:规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的义务,包括防止事故和职业病的发生。
- 马来西亚《雇佣(外国人)法令》:规定了雇主雇佣外国员工的程序和条件,包括工作许可证、健康检查和保险等方面的规定。
- 马来西亚《退休基金法令》:规定了雇主必须为员工缴纳退休基金的义务,包括员工和雇主的缴费比例和缴费期限等方面的规定。
- 马来西亚《就业税法令》:规定了雇主必须为员工缴纳就业税的义务,包括税率和缴税期限等方面的规定。
- 马来西亚《劳工关系法令》:规定了雇主和员工之间的劳动关系,包括工会、集体谈判和劳动争议解决等方面的规定。
- 马来西亚《儿童与青少年就业法令》:规定了雇主不能雇佣未满15岁的儿童和青少年的规定,以保护他们的权益和安全。
- 马来西亚《残疾人就业法令》:规定了雇主必须为残疾人提供平等的就业机会和工作环境的义务,以促进社会包容和公平。
- 马来西亚《性别歧视禁止法令》:规定了雇主不能因性别歧视员工的规定,以保护女性员工的权益和平等。
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