根据马来西亚的法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险：雇主应当购买雇主责任险，以保障员工在工作中发生意外或疾病时的医疗费用和赔偿金。
工伤保险：雇主应当购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外或疾病时的医疗费用和赔偿金。
健康保险：雇主可以为员工购买健康保险，以保障员工在工作外发生意外或疾病时的医疗费用和赔偿金。
养老保险：雇主可以为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：雇主可以为员工购买失业保险，以保障员工在失业时的生活。
职业病保险：雇主应当购买职业病保险，以保障员工在工作中患上职业病时的医疗费用和赔偿金。
其他附加保险：雇主可以为员工购买其他附加保险，如意外伤害保险、旅行保险等。
需要注意的是，虽然工作保险解决方案可以为员工提供保障，但其中也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝理赔，或者理赔金额不足以覆盖员工的实际损失。因此，建议雇主在购买工作保险解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的全面性和可靠性。
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