在马来西亚，企业在当地工作派遣需要注意以下几点：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守马来西亚的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
申请工作许可证：企业需要为外籍员工申请工作许可证，否则将面临罚款和拘留等风险。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定缴纳税费，包括个人所得税、企业所得税等。
保障员工权益：企业需要为员工提供合理的工作条件和保障员工的权益，如提供安全的工作环境、合理的工作时间和休息时间等。
避免违反当地文化习惯：企业需要尊重当地文化习惯，避免在工作中出现不当行为，如言语不当、穿着不当等。
需要注意的是，如果企业在当地工作派遣存在违法行为，将面临法律风险和经济损失。因此，建议企业在进行工作派遣前，咨询专业机构或代办公司，以确保符合当地法律法规。
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